男店长因骚扰女同事被解雇，反诉7000元……法院

11月29日，记者从广东省高级人民法院获悉：晁某山（男）于2021年12月16日加入某娱乐中心，担任店长。 2022年2月17日，某康乐中心投资人刘某全收到员工关某（女）投诉，称晁某山对她进行性骚扰。刘某全采访了晁某山，晁某山否认性骚扰。刘某全要求晁某山辞职，并要求晁某山办理工作交接手续。晁某山没有办理交接手续就离开了。随后，晁某山起诉法院，要求某游乐中心向其支付经济补偿金7000元。对于晁某某是否实施性骚扰，证人Z侯某某称：2022年1月下旬，他目睹了晁某某与陈某某发生碰撞。此后，陈某某始终感到害怕，私下将此事告诉了他，并问该怎么办。同年1月25日，他目睹了赵某的经纪人直接触摸关某。关向周求助，周也要求关尽量远离潮经理​​。同年2月初，关某正在练习游戏时，赵店长走到他身边，抓住了他的身体。同年2月16日15时左右，该店赵店长突然拿出手机，要求白某拍一张“奸夫淫妇”在一起的照片。然后他想把手搭在白的肩膀上。白反抗后，要求给阿蒂姆拍照。白脱身去了洗手间，然后走开了。目击者陈某某作了证人证言称：“1月下旬，周某某亲眼目睹了晁某某撞车的情况。然后，我私下问周某某该怎么办，他让我离他远点。2月14日，晁某某当面告诉我们，女孩子都是‘赔钱的’。”清远市造潮墨乌山作为店长多次骚扰女下属，造成严重不良影响，解雇合理合法。判决某游乐中心无需支付晁某山7000元经济补偿金。来源 |九牌动态 编辑：王志涛